如何用周易思维看懂《西游记》里的管理成功学?

时间: 2016-09-08 17:14     来源:
  中国文化的大写意可以将万象包罗在一句经,一幅画,或是一个故事中,运用周易的象思维,可以从西游记里读出很多有趣的东西,不管是修道、学佛、成功、管理,甚至民族的进程,都可以看出完整清晰的脉络。今天我们就讲讲团队的管理,对比最终到达西天,取得真经的西游团队,我们就能发现自身和团队的优点以及不足。我把它总结为——团队成功的“135模型”。
  一:最没用的就是最有用的

  大家一看就知道说的是谁了,没错,就是唐僧。唐僧看起来懦弱无能,为什么可以成为团队的领导?这个“一”就是“思想”。

  西游团队里,只有唐三藏从来没有放弃过对理想的追求,没有动摇过去往西天的决心。一个团队如果没有这种理想,一定走不远。我们会发现很多大企业的领导,都有一套自己的人生理念,清楚的知道自己要追求的是什么。

  有了思想才有后面的行为,形式有时可以模仿,但是真正的那个因早晚一定会暴露出来,一定会结果。所以,我们不要只看表面的形式,真正应该注重的是背后的思想。

  三:王道管理

  我们经常听到“王道管理”这个词,“王”的三横就是天、地、人三才。天,是理想、领导;地,是实践、技术;人,是组织、管理。而且三者还要贯通,是中间通天冠地的一竖。

  对于西游团队来说,唐三藏代表的是理想和目标;遇到实际问题,就需要有能力的孙悟空来解决;然后还要有组织,需要各种人才,来完成各项工作。

  对于个人的成功来说,一样需要这三点,既要有理想,还要有解决实际问题的能力和与能别人协同合作的社会关系,这样的成功才是“王”者。

  五:成功的要素

  王道管理也是来源于五行模型,这是对社会角色和关系的细分。

  五行生克的五种关系中,通常来说有三种是利于成功的,比方说我是金:

  生我:土生金,这就如同父母,在人生的追求中代表理想与信念,在八字中叫做“印”,是成功的第一要素。当然就是唐僧这个角色了。

  比我:金比金,像是我们的朋友、同事,代表团队与合作,是成功的必要条件。每个人的精力都是有限的,没有互助光靠个体很难完成一个事业。

  我克:金克木,是能力的集中表现,代表自己可以攻克的难关,这是走向成功的保证,在八字中称为“财”。要有孙悟空降妖捉怪的真本事,才能度过九九八十一难。

  还有两个因素是阻碍我们前进的,一是欲望,二是困难与敌人:

  我生:金生水,代表欲望,它常使英雄丧失斗志。八戒就是典型的代表了,一遇到困难就想散伙,回高老庄。

  克我:火克金,代表压力与困难。从外在看,困难是我们前进的阶梯,战胜每一次困难,我们的能力就会得到相应的提高,最终获得成功,从古至今莫不如此。从内在看,人都要受到规律、法律、法规的制约,自我的膨胀都会受到惩罚,每个人都要有个“紧箍咒”,在未达到自我完善前会起到良好的保护作用。这是八字中的“官”,所以看一个比较好的命局,“财、官、印”都要有。

  所以我们要成功,一方面需要助力成功的理想、能力、帮助,还要减少自己的欲望,少点抗上的情绪,“财、官、印”缺一不可。

  西游记表面是在讲打妖怪,实际上是在讲如何消灭心中的魔头。孙悟空一开始就做了弼马温,心猿意马,午火为心,先把自己的心管好,人生才能走的长远。
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